岗位职责：
1、负责开展公司内部稽查工作，确保各项业务符合相关法律法规及公司制度。
2、参与制定和优化稽查流程与标准，提升稽查工作的规范性和有效性。
3、协助处理稽查中发现的问题，提出改进建议并推动整改落实。
4、设计科学的绩效管理体系（KPI/OKR 等），组织绩效目标制定、过程跟踪、考核评估、结果反馈与应用。
5、监控各部门绩效执行进度，及时解决绩效评估中出现的问题，确保评估过程公平、公正、公开。
6、绩效结果与薪酬、岗位等挂钩，强化激励效果。
7、负责部门监督、检查、帮扶、考核体系的制定。
8、负责各部门、各岗位的监督、检查帮扶、考核工作的完成。
9、对领导安排的其他工作确保及时、高效的完成 。

任职要求：
1、具备较强的责任心和原则性，能够独立开展稽查工作。
2、熟悉企业运营流程，具备良好的风险识别与分析能力。
3、具备良好的沟通协调能力，能够与各部门高效协作。
4、工作细致认真，具备较强的数据整理和报告撰写能力。