岗位职责：
1、负责执行招聘流程，包括简历筛选、面试安排及offer沟通等。
2、负责维护员工档案与人事系统，确保数据准确、完整；
3、协助处理员工入职、转正、调动和离职等日常人事事务；
4、支持员工关系管理，协助组织员工活动；
5、完成领导交代的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理学等工商管理类专业；
2、英语6级，可作为工作语言优先；
3、熟练使用各类办公软件、打印机；
4、性格乐观积极，工作认真负责，细心踏实；
5、有良好的沟通能力，能进行高效的跨部门沟通。