岗位职责:
1、负责公司内部招聘需求管理，人员招聘落地；
2、简历的推荐、面试的组织和实施、结果的跟进与沟通、部门关系的协调；
3、考勤及社保处理；
4、其他人事行政相关工作协助。
任职要求：
1、大专以上学历，可接受应届生；
2、熟练使用各类办公软件及招聘软件，具备一定的判断分析能力；
3、具备较强的沟通协调能力，性格开朗；