岗位职责
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
4、执行人事工作流程，协调、办理员工入职、离职、调任、升职、转岗等手续；
5、负责公司企业文化建设；员工活动策划、组织、安排；
6、为员工申请相关福利及完善奖惩制度；
7、完成领导交办的其他工作。
岗位要求
1、本科及以上学历，人力资源管理专业,
2、熟练掌握office等办公软件，熟悉电脑、打印机等办公设备；
3、性格外向，有良好的沟通能力和文字表达能力；
4、1-2年人力工作经验。