要求26届毕业生
岗位职责:
1.参与人力资源部门的日常招聘工作。
2.协助建立和完善招聘流程和策略。
3.开发和维护招聘渠道。
4.参与组织招聘活动和面试过程。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。
2.具有较强的组织和协调能力。
3.能够快速学习并适应新环境。