岗位职责:
1、主要负责对接客户单位，提供人事支持服务，包括新员工入离职、退休手续办理、社保公积金增减，
系统操作，待遇申领，薪资核算等。
2、负责与客户核对确认应收费用(社保，公积金，工资，管理费用等)明细单以及制作相关费用明细表，录系统，发票跟踪。
3、对客户员工人事方面的问题、需求，及时反馈，
维护关系，提高客户服务满意度。
4、负责员工劳动争议类处理，并提供相关劳动用工咨询，引导客户规范用工。
任职资格：
1、大专及以上学历，有企业服务、人力资源工作经验者优先；优秀实习生亦可；
2、熟悉使用办公软件及相关邮件的操作;
3、熟悉人力资源系统以及了解相关人事政策法规,有良好的客户关系管理技能。
4、强烈的责任感，良好的沟通能力，极强的亲和力与服务意识，工作细心谨慎。
其他：周末双休，餐补，节假日福利，带薪年假，五险一金