岗位职责：
1. 负责公司日常人事管理工作，包括员工入职、离职、调动等手续办理；
2. 负责员工薪酬核算及绩效核算
3. 维护和更新员工档案，确保信息准确、完整；
4. 协助人员招聘工作。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与各部门有效协作；
2. 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力；
3. 有较强的责任心和细致的工作态度，能够高效完成多任务处理；
4. 对人力资源管理工作有热情，愿意在人事领域持续学习和成长。