1. ‌客户信息分析和需求研究‌：负责分析目标行业客户的信息，研究客户需求，了解并掌握客户及人才需求信息，分析职位需求，讨论形成访寻策略‌1。
2. ‌候选人搜索和筛选‌：根据既定方向，进行访寻渠道的分析、拓展，整合候选人资源，定位目标候选人，有计划地进行搜索和筛选候选人‌1。
3. ‌候选人推荐和沟通‌：按照客户对职位的要求，与候选人进行沟通，制作并提交候选人推荐报告；跟踪客户招聘面试，及时了解客户对候选人的反馈，不断调整方向，保证对客户招聘职位的交付‌1。
4. ‌客户关系维护和管理‌：与客户保持密切沟通和合作，提升客户满意度；管理候选人期望，跟踪候选人保质期内在客户方的工作情况，确保其顺利度过与客户的磨合期‌12。
5. ‌团队建设和绩效管理‌：进行团队建设，提供专业技能和行业知识的培训和指导；设定团队目标，监督、指导和带领团队达成业绩目标；参与重大项目推进和客户关系维护‌3。

‌猎头合伙人的工作特点包括‌：

• ‌高度专业性‌：需要具备丰富的猎头经验和专业知识，能够高效地为客户提供中高端人才招聘服务‌24。
• ‌广泛的人脉资源‌：需要具备广泛的人脉资源，能够通过各种渠道访寻合适的候选人‌4。
• ‌良好的沟通能力‌：需要具备良好的沟通能力和应变能力，能够有效地与客户和候选人进行沟通‌4。
• ‌高度的责任心‌：需要具备高度的责任心和事业心，将猎头行业作为自己的终身事业奋斗‌2。