岗位职责：
1、协助海外团队负责人进行人员招聘、组织能力发展、薪酬绩效建设、员工关系、制度执行等工作；
岗位职责：
1、本科及以上学历，英语可作为工作语言，熟练运用各类招聘工具和招聘手段，熟悉海外招聘渠道，三年以上HRBP相关工作经验；
2、积极主动，善于沟通，有较强责任心喝独立解决问题能力；
3、无需驻外，可远程办公。