1、进行人员招聘，组织并参与人员面试；
2、负责员工入职手续办理，入职培训等工作；
3、员工离职手续办理；
4、在职员工员工关系管理；
5、深入了解项目情况，做好客户方的日常沟通与对接工作，维护良好的客户关系；
6、项目招聘策略的制订与改进
岗位要求:
1、中专以上学历，有人力资源、企业管理、项目管理工作经验优先；
2、沟通协调能力强，解决问题能力强，处事灵活，工作积极主动，有较强的洞察力；
3、工作踏实认真，责任心强。