岗位职责：
1、根据公司发展战略和业务发展需求，协助业务部门做好人员规划、招聘等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施；
2、深入挖掘并筛选符合岗位要求的优秀人才，做好招聘台账管理及招聘数据分析工作；
3、负责公司各招聘渠道拓展和管理，通过多渠道进行人才搜索，满足部门的用人要求。
任职条件：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、三年以上外贸行业工作经验，有猎头或极难重点岗位招聘经验者优先；
3、良好的沟通、协调能力和团队协作精神。
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1、丰厚的薪酬福利：
六险一金+全勤奖+工龄补贴+带薪年假+带薪病假+公司提供停车位；
2、完善的培训体系：老带新机制+培训
3、优秀的企业文化：
（1）企业价值观：成就客户 坦诚 热爱 创新；
（2）公司设有感恩墙：感恩遇见，感恩在合适的时间遇到了合适的你；
（3）仪式感：新人欢迎仪式，转正仪式，个人周年庆（鲜花、蛋糕和礼物）；
（4）团建活动：活动丰富，仪式感多多，惊喜多多（旅游/拓展/采摘活动......）。
4、职位福利：六险一金、节日福利、全勤奖、带薪年假、团建活动丰富、免费车位