岗位职责：
1.根据公司的招聘计划，建立有效合理的招聘体系，以满足用人部门的需求。
2.负责招聘实施，监控招聘过程，对招聘效果进行评估。
3.对各招聘渠道，进行维护与评估，修订和完善招聘相关制度。
4、负责校园招聘。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业，具备2年以上招聘工作经验；
2、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法；擅长校园招聘为主。
3、性格开朗具备良好的协调沟通能力和逻辑思维能力，积极进取，责任心强。
职位福利：交通补助、定期体检、周末双休、带薪年假、节日福利、餐补、通讯补助、五险一金