岗位职责：
1. 负责拟定和组织实施党建纪检、人力资源、行政后勤等管理制度，督促执行公司各项管理制度。
2. 负责与公司内部各部门以及外部相关单位的沟通协调工作，及时传达重要信息，协调解决工作中的问题，维护良好的内外部关系。
3. 负责冷链公司重要决策部署、主要领导批示指示，及项目公司重要决策部署、主要领导批示指示等事项督察督办工作。
4. 负责干部管理、员工招聘、培训、薪酬、职称评审、绩效考核、员工关系等人力资源管理工作。
5.协助拟订年度重点工作任务和绩效指标，组织考核。
6.负责公司的公文管理、保密管理、印章管理、证照管理、综合文字、企业宣传，参与重要会议活动的组织和筹备，撰写会议纪要，跟踪会议决议的执行落实情况，负责公司文件的起草、审核、印发和归档管理。
7.负责公司各类合同、协议、档案等的集中分类保管、归档管理。
8.负责公司通讯及网络管理，OA系统维护、工商信息维护、工商年审、固定资产、车辆等后勤服务保障工作。
9.负责承办公司或领导交办的其他事项。

任职资格：
1. 具备较高的政治素质，坚持国有企业的改革发展方向；熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必须的专业知识和能力，工作业绩突出，管理能力、执行能力、创新能力强，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉国内外市场和冷链物流相关行业情况；具有较好的职业素养，尊纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好，中共党员或中共预备党员优先。
2. 统招本科及以上学历，行政管理、工商管理、中文、法律等相关专业优先。
3. 年龄不超过40周岁，具有5年以上人力行政管理工作经验，年龄及工作年限计算时间截止到2025年7月，有国企、大型企业工作经验者优先。
4. 熟悉国家相关法律法规和政策，掌握行政管理、公文写作、人力资源管理等方面的知识，具备扎实的文字写作能力，能够熟练撰写各类公文和报告，熟练使用办公软件和办公自动化设备。
5.具备良好的沟通协调能力和组织管理能力，能够有效地协调内外部资源，解决实际问题，具有较强的组织策划能力，能够有效组织会议、活动等，具有较强的责任心和服务意思，工作认真细致，严谨负责，具备较强的应变能力和抗压能力，能够在复杂多变的环境中高效工作。