岗位职责:
部门规划与相关制度建设：
1.组织制定行政组的工作计划，并定期对其执行情况进行分析总结，并处理计划执行过程中所遇到的相关问题
2.监督执行行政各项制度与流程，评估效果，提出修改意见
行政管理
1. 执行门禁管理制度，保障公司人员、财产安全
2.维护办公楼硬件设备设施正常运转，保障正常工作，提升工作效率
3. 推进厂区公共秩序管理、环境管理、空间规划管理，提供会务接待支持；
物料管理
1.执行备品库管理及出库、入库作业流程，提高库房内部物料周转效率，降低呆滞金额
2.监督执行废品入库、出售作业流程，实现废旧资源收益最大化
3. 危废库管理符合法律法规，出入库账实相符
后勤保障
1.执行餐厅作业流程，监督卫生与食品安全，分析成本指标，反馈膳食营养搭配
2.执行宿舍作业流程，开展内务卫生评比，检查维护宿舍设施，消除安全隐患
3. 开展工衣清洗管理工作，进行分类清洗、消毒，确保工衣的检测合格
部门日常管理
1.统筹主导和组织实施本部门工作相关会议，定期科学合理对团队进行优化分工，高效完成本部门日常工作分配本部门人员的日常工作，做好公司政策的学习和转化、传达和培训、反馈
• 组织团队建设，配合培训、薪酬部门的跨部门协同等工作
任职要求:
1.大专及以上学历，具备行政管理或企业管理等专业知识
2.具备办公软件操作技能，熟悉食品安全法
3.具备客户服务意识，有责任心，要求在制造业行政管理领域工作两年及以上