岗位内容:
1. 负责招聘策略的制定和落实，包括候选人搜索、筛选、面试、以及录用等环节。
2. 管理并协调跟进面试流程，跟进招聘需求并向上级领导汇报。
3. 管理及监督团队人员招聘情况。

任职要求:
1. 拥有本科及以上学历。
2. 有招聘及团队管理工作经验，对该领域及相关领域工作者优先。
3. 掌握熟练的招聘技巧，能够独立完成整个招聘流程。
4. 具备杰出的人际沟通能力、协作能力。