岗位职责：
1、根据公司及部门需求完成岗位招聘工作（岗位邀约、岗位面试、offer洽谈、岗位评估等）；
2、员工日常的入离职手续办理；
3、日常月度总部及仓储员工的薪资核算工作；
4、日常员工360°评估，维护员工关系，配合策划员工活动；
5、日常员工劳动合同的签订及维护工作；
6、基础岗位的入职培训工作；
7、社保公积金的日常操作工作；
8、其他领导安排的工作
岗位要求
1、大专及以上学历；
2、2年及以上人资全盘相关工作经验，有行政工作经验更佳；
3、性格开朗，有亲和力，熟练office操作；
4、沟通能力及主观能动性较强；
5、责任感强，注重细节；
6、有一定的组织能力；
7、对人事行政工作感兴趣并力致长期发展；