职位职责：
1、负责员工的纪律、安全管理，随时了解员工的动态；
2、办理员工入职、离职手续；
3、协调解决员工在工作过程中遇到的问题；
4、核对员工工资、借支等费用，如有异常及时上报公司；
任职要求：
1、22-45岁 男女不限，学历不限，有驻厂管理经验
2、有车间管理经验或人力资源管理经验者优先录用；
3、责任心及团队意识强，具有良好的职业操守和职业道德。
驻厂管理工作地点会有调动，不能接受地址变动的请慎重考虑
薪资待遇：底薪+提成+绩效奖+带薪年假
购买五险（养老保险，工伤保险，生育保险，医疗保险，失业保险）公司拓展活动，有节日福利，有良好的晋升空间。