职位描述：
1、协助制定和完善中心人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成中心年度人力成本核算编制及人力成本审核；
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、员工各项福利的审核与管理；
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、负责行政综合费用申报及审核事宜，负责对外接待迎检；
8、负责职工排班、值班管理事宜，负责每月管理及统计；
9、负责党建和优质服务管理工作，处理院内外投诉问题。
10、负责综合办公室日常行政人事工作，完成领导及上级部门临时性工作任务。
任职要求：
1、取得岗位相关学历，人力资源、卫生管理等相关专业，两年以上人力资源相关工作经验优先（中药学、医学临床专业并取得初级师资格证）。
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
4、身体健康，性格开朗，善于沟通。
工作时间：08:00-12:00 14:00-17:30 周末双休，法定节假日正常休息。