人力资源实习生
【岗位职责】
1、协助 HRBP 开展员工关系相关工作，协作项目运营工作；
2、协助HRBP完成培训管理工作，差旅报销等工作；
3、参与考勤数据统计、薪酬数据基础工作，确保数据准确性;
4、完成上级交办的其他人力资源或客户人力资源项目的支持工作。
【任职资格】
1、学历专业：大科及以上在读，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2、能力要求：熟练使用 Excel(如VLOOKUP、数据透视表等)、PPT等办公软件
3、具备基础数据分析能力和逻辑思维
4、沟通表达清晰，学习能力及责任心强，能高效处理重复性工作
5、有一定抗压能力，对人力资源行业有兴趣