岗位要求：

具有1年及以上人力资源相关工作经验。

岗位职责：

1.协助部门制定并优化部门绩效考核方案，确保方案与部门目标及公司战略一致，并推进其顺利实施；
2.协助团队设定年度绩效目标，并跟进绩效执行情况，分析考核结果并提供反馈，协助管理层做出奖惩.晋升及激励决策；
3.制定并实施员工培训计划，尤其是数字化技能.技术更新和项目管理等方面的培训，以提升团队整体能力；
4.编写并更新绩效考核表格.培训手册等相关文档；
5.负责团队文化建设，推动数字化转型文化的融入，策划并组织团队建设活动，促进团队凝聚力和跨部门协作；
6.支持跨部门沟通与协调，确保团队目标和绩效方案在不同部门之间的有效执行与对接。

工作地点：长沙

薪酬标准：8-10万/年

用工性质为劳务外包；录用人员派驻在湖南高速信息科技有限公司/湖南省高速公路集团有限公司机电分公司工作。

备注：直接投递简历，通过初审后电话/短信通知线下面试