任职要求：
一、基本条件
1、政治立场坚定，遵守公司制度，认同红星实业集团企业文化，具备良好职业操守、廉洁意识和保密意识。
2、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
3、持有人力资源管理师三级及以上证书者优先。
4、年龄30岁以下，身体健康，心理素质好，抗压能力强，适应高效工作节奏。
5、沟通表达能力强，逻辑清晰，具备良好的跨部门协作意识。
二、经验及行业要求
1、2-3年以上人力资源相关工作经验，有大型实业集团、国企或制造业HR经验者优先。
2、具备流通、加工、冷链物流等业务领域HR知识或经验者优先。
3、优秀应届毕业生（具备HR实习或校园人事经验）亦可考虑。
4、具备集团化人力资源管理经验者优先
三、专业能力
1、熟悉人力资源六大模块，至少精通1-2个模块（招聘、培训、员工关系优先）。
2、具备基础文案撰写能力，可起草通知、制度、招聘文案等。
3、具备基础数据统计与分析能力，能独立完成考勤、离职率、招聘报表等。
4、熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等相关法规，能规范处理劳动合同、入离职手续。
5、熟练使用Office办公软件（Excel函数、PPT等），熟悉OA、EHR、NCC系统者优先。
6、具备问题解决能力，能有效响应员工咨询，协助处理基础劳动纠纷。