岗位职责：
1. 负责招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等。
2. 管理员工关系，处理员工咨询及问题。
3. 负责员工入职培训与发展计划的实施。
4. 进行行政办公用品采购、固定资产管理。
5. 负责员工劳动合同签订及员工考勤管理。
6. 维护办公环境，确保办公场所的有序与安全。
7、部门负责人交代办理的其他事项。
岗位要求：
1. 熟悉招聘流程和员工关系管理。
2. 具备良好的沟通能力和组织协调能力。
3. 有一定的培训经验和办公环境管理能力。
4. 熟练使用办公软件，能有效处理行政事务。
5. 具备良好的服务意识和团队协作精神。