岗位职责：
1、根据公司招聘计划，实时对接各部门的岗位需求，执行具体的招聘操作与流程，包括但不限于简历筛选、面试安排、候选人沟通等；
2、协助设计和实施员工培训计划，包括培训材料的准备、培训活动的组织与协调，确保培训内容的有效传达；
3、协助进行人员盘点和数据清理，如数据匹配、数据透视、数据批量处理等；协助进行数据可视化呈现，如图表设计、图表转化等；
4、完成领导交办的其他事宜。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等专业优先；
2、具备良好的公文写作能力，逻辑性强，具备辩证思考能力；
3、优秀的沟通能力，耐心且细心，结果导向；
4、具备一定的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境；
5、熟练使用Microsoft相关办公软件，如Word、Excel、Visio等。