任职要求：
1、统招专科及以上学历，人力资源管理、法学,大学期间担任过学生会职位者优先；
2、2年以上招聘相关工作经验，熟悉各种办公软件、熟悉劳动法以及社保办理流程；
3、工作认真负责，待人热情，较强的管理协调能力和公关社交能力、熟悉相关行政法规。
岗位职责：
1、公司各种招聘渠道的管理，人员招聘邀约、培训以及入职和离职的办理工作；
2、 公司钉钉考勤管理（组织架构以及入职离职人员管理）
3、公司人员社保办理，核算公司每月人员的社保；
4、每月绩效考核统计统计汇总，大事件整理以及完成率汇总并及时汇报；
5、 档案管理：公司员工保密协议、员工档案更新存档；人员通讯录的整理及更新；公司内部人员信息更新、修改；
6、部门领导交待的其他事宜
双休、国家法定节假日休