负责项目人员招聘、薪酬、薪酬福利核算、绩效考核、后勤管理等工作
一、职位要求
1.学历：本科及以上；
2.专业：人力资源相关专业；
3.工作经验：3年及以上相关工作经验；
二、技能及素质要求：
1.熟悉招聘流程，具备一定的面试技巧；
2.熟悉各种招聘渠道，并擅长其中1-2个渠道；
3.掌握一定的劳动法、劳动合同法等法律法规、政策知识；
能熟练使用常见的办公软件，如Excel/Word/PPT等。