职位描述
【岗位职责】
- 负责公司招聘全流程工作，包括招聘渠道维护、简历筛选、面试邀约与组织、录用跟进等，保障各岗位人员及时到岗；
- 协助开展员工入职、转正、调岗、离职等人事手续办理，建立并完善员工档案管理体系；
- 参与公司员工培训体系搭建与实施，包括培训需求调研、培训计划制定、培训活动组织及效果评估；
- 协助推进公司绩效考核工作，收集整理考核数据，跟进考核结果反馈与应用；
- 负责员工关系维护，组织员工关怀活动，解答员工日常人事相关疑问，营造积极和谐的工作氛围；
- 完成上级交办的其他人力资源相关工作。
- 【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，1-2年人事相关工作经验，优秀应届生可放宽；
- 熟悉人力资源六大模块基础理论，掌握招聘、员工关系等核心模块实操流程；
- 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力和问题解决能力，工作认真细致、责任心强；
- 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），了解各类招聘平台操作；
- 具备良好的职业素养和团队合作精神，认同公司企业文化。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕