职位描述：
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、负责人才招聘及团队配置；
3、负责员工培训及培训效果评估；
4、完成其他人力资源板块相关工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理专业；三年以上人力资源工作经验，至少熟悉人力资源两个模块的运作；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。