【工作内容】
- 负责集团整体招聘策略的制定与执行，推动人才引进与团队建设；
- 管理总部员工关系全流程，包括入职、离职、员工沟通协调；
- 协助管理人力资源信息系统；
- 协助各类培训项目的实施；
- 协助人力资源部门完成相关行政事务及政策落地。
【任职要求】
- 研究生学历，中共党员，人力资源管理相关专业；
- 具备良好的沟通协调能力与问题解决能力；
- 对人力资源管理体系有深入了解，熟悉劳动法律法规；
- 具备较强的责任心与合作精神，有学生会社团工作经验优先。