人事部分：
1.每月考勤表制作及校对，五险一金的校对，相关台账维护；
2. 企业微信邮箱、人员信息、后台更新及维护，外服联络；
3.根据招聘需求计划开展相应的招聘工作；
4.新员工入职手续办理；员工入离调转手续办理；
5.协助规章制度的起草，讨论，发布，以及上传下达的工作；
6.人事培训，培训计划与跟进，台账维护及新员工培训等；
行政部分：
1.协助外籍同事处理简单的行政事务（包括但不限于签证 工作证 居留证 社保减免 子女教育 租房等 ）；
2.商务用车管理，酒店预定等商务接待安排；
3.公司活动组织策划；生日会，年会，团建活动组织等；会议准备，包括但不限于会场布置，欢迎词播放等；
4.用餐管理，行政费用支付；
5.保洁管理：公司级/部门级/工位级5s；
6.印务的统筹安排；包括但不限于名片，广告，海报，新员工工位牌印制；
7.办公用品类固定资产台账的维护与管理；
8. 行政费用结算，包括但不限于座机费，租赁费，快递费等；
9.上级安排的其他相关工作。
任职资格：
1、大学专科以上学历，人力资源相关专业，持人力资源管理师证书优先；
2、会日、韩语优先；处理过外籍人员用工管理优先；
3、工作认真细致、沟通能力好，责任心强；