职位描述：
1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、完成日常考勤、工资造表、员工报销、社保医保系统增减员及社保医保商保核定和缴纳。
3、根据公司要求招聘各部门员工进行初筛并安排面试，建立完善员工档案。
4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、完成其他人事及领导分配的工作。

任职要求：
1、大学专科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。