岗位职责：
1. 负责公司行政管理和人力资源管理工作，完善公司相关制度
2. 制定和执行公司人力资源战略规划，满足公司发展需求
3. 负责员工招聘、培训、薪酬福利、绩效评估等管理工作
4. 维护良好的员工关系，提高员工满意度

岗位要求：
1. 本科及以上学历，5-10年地产行业工作经验
2. 熟悉房地产企业行政管理和人力资源管理体系
3. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神
4. 有较强的执行力和抗压能力

薪资待遇：1.2-1.5万/月