岗位职责

薪酬核算与发放：

1、及时准确完成公司总部及指定项目/区域员工月度薪酬核算。

2、对接考勤与薪酬核算，处理异常考勤影响。

3、复核校验薪酬数据。

4、按时准备薪酬发放数据报表。

社保公积金管理：

1、负责员工社保、公积金月度申报等操作。

2、跟踪解读政策法规并提出调整建议。

3、协助处理员工相关咨询和业务。

数据管理与报表分析：

1、建立维护员工薪酬档案与数据库。

2、分析薪酬数据，编制报表。

3、响应各部门人事薪酬数据统计需求。

流程优化与合规：

1、参与薪酬流程梳理、优化与标准化。

2、协助内部薪酬审计。

员工服务与咨询：

1、解答员工薪酬福利咨询。

2、处理薪酬申诉和争议。

系统维护与应用：

参与HRIS系统薪酬模块测试及提出优化需求。

其他支持：

1、协助人力资源部进行薪酬调查和市场数据分析。

2、支持上级完成薪酬福利项目。

3、完成上级交办事务。

任职要求

1、学历：专科及以上，人力资源管理等相关专业优先。

2、经验：2 - 3年专职薪酬核算经验，物业、服务行业或大型企业总部经验者优先。

专业知识：

1、理解薪酬核算全流程。

2、精通劳动法规、社保公积金及个税政策。

3、掌握办公软件，精通Excel。

技能：

1、有高数据敏感度、准确性和细节把控能力。

2、具备优秀数字处理与计算能力。

3、有良好逻辑思维与分析能力。

4、熟练操作HRIS系统。

5、有良好沟通协调能力。

6、有强烈责任心与职业道德。

7、有抗压与时间管理能力。