一、岗位职责：

1、负责员工月度薪酬核算与发放，确保数据准确、及时；

2、维护钉钉职能人事系统，包括考勤、薪资、社保、公积金等模块；

3、定期输出人工成本、薪酬结构等数据分析报告；

4、协助完成社保、公积金增减员及年度基数调整；

5、对接员工薪酬福利咨询，处理异常问题；

6、完成上级交办的其他人事相关工作。

二、任职要求：

1、本科及以上学历，财务、人力资源、统计学等相关专业优先；

2、2年以上薪酬核算经验，熟悉钉钉职能人事系统操作者优先；

3、数据敏感度高，熟练使用Excel（函数、透视表等）；

4、工作细致、责任心强，具备良好的沟通与抗压能力。

三、薪资福利以及上班时间：

月薪5-7（具体面议）； 五险一金、带薪年假、节日福利；

上班时间：早九晚六，六日双休，法定正常休