任职要求：
学历：本科以上学历
专业：人力资源 工商管理 相关专业
经验：10年以上人力工作经验，其中有3年以上人力总监工作经验。有战略、经营操作经验。
专业知识:熟悉人力各模块，及组织发展，项目管理，管理体系搭建。
行业要求：优先考虑面料纺织行业
岗位职责：
1、参与公司经营管理与决策；
2、主导公司管理体系搭建；
2、全面统筹规划人力资源发展战略，合理调配公司人力资源；
3、组织建立、完善人力资源制度及体系；
4、全面负责人力资源日常工作。