1、人力资源职业经理，本科/大专学历，人力资源或管理类相关专业。

2、熟悉人力资源六大模块、行政及后勤管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。

3、5年以上规模以上企业人力资源总监工作经历，有绩效薪资管理实操经验。

4、有丰富的制造业公司的人力资源管理经验；

5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强。

6、有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

7、熟练使用办公软件。