岗位职责:
1. 主导公司人才招聘流程，确保招聘质量与效率。
2. 制定招聘策略，与团队合作达成招聘目标。
3. 管理招聘渠道，优化人才来源。
4. 组织和参与面试活动，评估候选人能力。
5. 维护招聘渠道，及时响应人才需求。
6.要求抗压性强，灵活性强
任职要求：
1. 具备出色的沟通与协调能力，能有效处理招聘相关事宜。
2. 有能力独立制定和实施招聘计划。
3. 对人才市场有敏锐的洞察力。
4. 能够承受一定的工作压力，具备良好的团队合作精神。
5. 有车企或制造业者优先，年龄在30岁以下，10-12K/月，统招本科学历