岗位职责:
1.根据公司的人才战略,协助制定所维护院校全年的招聘规划和方案,优化校招体系和流程,维护开拓目标院校的校招渠道,搭建校园人才库,负责全国校园招聘全流程,包括但不限于前期筹备、运营执行、入职保温等工作,不断提高校招效率和录用质量。
2.梳理年度校招需求及职位,协调内外资源,联系目标院校,确定宣讲场地及各站点住宿/面试/签约准备;负责线路站点院校的
宣传、宣讲,组织面试、签核、Offer沟通及签约答疑等工作;跟进offer后管理及入职前维系,配合完成入职培训项目的标联
工作。
3.实时总结,定期回顾,对校招全流程深入分析,输出有建设性的招聘策略,为不断优化校招策略提供依据。
任职要求:
1.本科及以上学历，3年以上招聘经验；
2.热爱学生工作，有大型企业校企合作工作经验或实习经验3年及以上，熟悉高校培养和合作模式,具备一定的校园资源；
3.具备较强的组织协调及系统思考能力,能够灵活应对问题，执行力强；
4.注重细节，有强目标感和责任感,能承担高强度的工作压力。