职责:
1.负责招聘渠道的管理与维护，适当开发新的招聘渠道;
2.负责根据公司实际情况，配合人事经理制定招聘计划;
3.负责招聘工作的组织、实施与管理;
4.负责应聘人员登记，招聘资料的整理，建立公司人才库;
5.负责总结招聘工作成果，定期提交招聘工作总结报告;