作为人力招聘实习生，您将深入参与公司的人才招聘流程，与招聘团队紧密合作，积累宝贵实践经验，为公司的人才储备贡献力量。
【一轮视频面试】【一轮视频面试】【一轮视频面试】
岗位职责：
1、招聘渠道管理
（1）协助维护和拓展各类招聘渠道，包括但不限于招聘网站、社交媒体、校园招聘等。
（2）定期更新招聘信息，确保招聘文案的吸引力和准确性。
（3）监测招聘渠道的效果，提供数据和反馈。
2、简历筛选与整理
（1）按照给定的标准筛选求职者简历，确保与岗位要求的匹配度。
（2）对筛选通过的简历进行分类、整理和归档。
（3）及时与招聘专员沟通简历筛选情况。
3、面试安排与协调
（1）与候选人进行初步沟通，确定面试时间和方式。
（2）协助安排面试场地、设备等相关事宜。
（3）发送面试邀请和提醒，确保候选人按时参加面试。
4、招聘数据统计
（1）收集和整理招聘过程中的各项数据
（2）协助制作招聘相关的报表和报告。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。
2、具备良好的沟通能力和团队协作精神。
3、熟练使用办公软件，如Excel、Word等。
4、工作认真细致，有责任心，能够承受一定的工作压力。
5、每周至少能实习4天，连续实习3个月以上。
岗位福利：
1、专业的招聘培训和指导，提升您的职业技能。
2、了解行业动态和人才市场趋势。
3、有机会与各部门合作，拓展人脉资源。