1、负责公司全球区域的人才招聘，主要是中国、欧洲、东南亚、中东区域约20+个国家地区。
2、会使用传统招聘网站的招聘方式。
3、会利用媒体公众号或其他主流社交工具进行招聘及宣导、例如fasebook、小红书、linkedin等。
4、具备相应文案推广及书写、账号运营能力。
5、英文能够流利沟通，可作为工作语言。