工作内容：
1. 熟悉人力资源各个模块，精通招聘，薪酬、绩效，善于处理员工关系；
2. 完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位；
3. 组织和制定新员工培训，和在职员工技能提升培训；
4. 办理员工入职、离职、调岗等相关手续，管理劳动合同与人事档案；
5.协助业务部门搭建完善人事管理制度体系
任职资格：
1. 本科(统招)及以上学历；
2. 三年及以上人事管理经验，具备外企工作经验者优先考虑；
3. 能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作；
4. 语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出；
5. 有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识；
职位福利：餐补、定期团建、通讯补、五险一金