岗位职责：
1、 负责综合部的整体管理和运营工作；
2、 制定并执行部门工作计划，确保部门工作目标的达成；
3、 负责公司内外部沟通协调，建立良好的合作关系；
4、 完成上级领导交办的其他相关工作。

岗位要求：
1、5年以上人事行政工作经验，3年以上管理经验；
2、具备较强的组织协调能力和沟通能力；
3、具备良好的团队协作精神和领导能力；
4、熟悉企业管理和运营流程。