此岗位招聘公司为什邡市恒升劳务有限公司。
任职资格：
1、本科及以上学历优先，企业管理、人力资源管理相关专业；
2、2年及以上人力资源管理及行政管理相关经验；
3、熟悉劳务服务管理工作，可独立撰写各类管理流程、监督机制及整改方案，完成有效绩效考核；
4、良好的沟通能力、协调能力、统计分析能力；
5、中共党员优先。
岗位职责：
1、根据公司要求对各项目的自用人员进行劳务派遣管理；
2、分析项目用工方式，用工人数等情况，根据实地考察结果进行人员优化配置；3、搭建招聘渠道，组织招聘并做入职培训；
4、建立员工名册，维护人事档案，及时更新派遣员工信息；
5、熟练掌握员工入职、离职及社保办理流程，及时为派遣员工办理社保并处理特殊情况；
6、掌握一定的财务知识，能流畅跟用工单位及本公司财务部门沟通，保证各种费用及时结算，确保员工工资按时发放；
7、熟悉国家、地区有关社保、劳动用工等相关法律法规，预见或防范风险发生，保证公司利益、声誉及形象不受损害；
8、负责项目人员劳动纠纷、工伤意外等特殊情况的处理；
9、每两月至少一次走访项目，维系好客户关系，对项目人员工作进行监督、考核，并对发现的问题提出整改意见；
10、协助各项目客户单位处理解决突发事件；
11、负责项目合同谈判及签订；
12、领导交办的其他事项。