1、招聘与员工关系：负责招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进。办理员工的入职、转正、调岗、离职等手续，并维护员工档案与劳动合同。
2、考勤与薪酬支持：负责员工考勤的统计与管理，并协助进行月度薪资核算、绩效考核及社保缴纳等事务。
3、培训与员工活动：协助组织新员工入职培训及各类员工技能培训，并策划、执行员工团建、节日活动等，以推动企业文化建设。
4、行政支持与后勤：负责办公用品采购、资产管理、会议组织等日常行政工作，并协助优化公司相关人事行政制度和流程。
5、负责子公司相关的商务工作。