职位描述：1、招聘工作：对外发布招聘信息，选择招聘渠道，安排面试时间及负责面试时的组织工作；
2、负责员工入、离职手续的办理，劳动合同的签订，并建立人事档案、人事资料管理，负责考勤管理；
3、擅长员工关系，处理劳动纠纷和员工态度纠正；
4、办公用品采购、盘点、管理等；
5、会议的组织、接待工作；
6、负责编制公司规章制度，公文或相关文件的撰写；
7、工商变更事宜。

8、上级领导交代的其他工作。

任职条件：1、大专及以上学历（人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业优先）；
2、工作经验3-5年（房地产经验优先）；

3、沟通协调能力、抗压能力与执行力强；

4、诚信正直，保守公司机密，无不良记录；
5、能起草公司文件、制度，具备较强的语言表达能力和文字功底；