【岗位】
人资主管/专员
【岗位职责】
1、根据业务需求，开拓招聘渠道和搜集招聘信息，建立关键人才储备库
2、按时完成系统薪酬核算工作，跟踪落实发放
3、按时完成保险办理、商保投保及人员核对
4、及时完成工伤报险，整理报销资料，跟踪各店受伤人员治疗情况
5、负责员工各项人事异动手续的办理，员工考勤、排班管理、劳动合同签订、各项资料电子签等人事基础管理工作，建立并维护公司员工档案
6、按期完成新员工入职培训，及时维护系统员工成绩
7、辅助门店人员相关人事问题，及时了解门店需求、解决相关问题
【任职要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理及管理类相关专业
2、3年以上人力资源工作经验，具备人力资源管理理论知识，掌握薪酬、培训等方面的政策法规，了解国家、地区社会保险相关政策法规
3、熟练使用EXCEL软件，工作细致、认真，严谨，有高度的责任心