③制定各阶段学习发展计划并实施，对各类学习活动进行效果评估;
④整合内外部资源，构建学习课程供应商体系，建立多维度的学习资源；
⑤组织建立公司内训师体系，完成讲师选拔、培训和认证；
⑥建立和开发公司案例库；
⑦调研业务部门和分子公司培训需求，在统一的框架下给予指导和合理化建议。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、五年以上LD工作经验；

薪资面议