岗位职责：

1. 招聘管理
   • 执行广东各分子公司年度招聘计划，独立完成岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进；
   • 维护招聘渠道，拓展校企合作、行业资源等多元化人才获取途径。
2. 员工关系
   • 办理员工入离职、转正、调岗等手续，维护人事档案及系统数据；
   • 协调处理劳动纠纷，组织员工活动，提升团队凝聚力。
3. 培训与绩效
   • 协助制定培训计划，跟进新员工入职培训及业务技能培训；
   • 参与绩效考核数据收集与汇总，支持绩效面谈与改进跟踪。
4. 制度执行
   • 落实集团人力资源政策，结合分子公司特点优化本地化流程；
   • 定期输出人事数据报表，为管理层提供决策支持。

任职要求：

1. 教育背景
   • 人力资源、管理学等相关专业本科及以上学历，优秀者可放宽至大专；
2. 工作经验
   • 3-5年人力资源管理经验（高新级技术企业、计算机软件、互联网、IT服务、服务行业、金融行业优先）；
   • 有分子公司或跨区域团队人事支持经验者优先。
3. 专业能力
   • 熟悉劳动法及当地社保政策，熟练使用Office办公软件及HR系统；
   • 具备基础数据分析能力，能独立完成报表制作。
4. 综合素质
   • 责任心强，具备良好的沟通协调能力和抗压能力；
   • 逻辑清晰，能高效处理多线程任务，适应快节奏工作环境。