一、岗位职责：

1、负责集团本部及指导下属公司行政人资管理工作；

2、负责公文管理及起草重要文件；

3、拟制审核制度，建立福利、薪酬管理与绩效考核体系，组织筹备会议并跟踪督办会议决议执行；

4、负责对外关系协调、对外联络接待、公司活动组织工作；

5、协助直接领导对公司各职能部门进行监督管理 ，协助经理处理各类突发事件，完成上级领导交办的其它工作。

二、职位要求：

1、30岁以上，本科以上学历，5年以上相关工作经验，行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业。熟悉行政、人力资源相关知识以及有一定法律、财会知识基础；具备良好的应变能力、组织能力、计划与执行能力；具备一定的领导力、判断与决策能力，有一定的筹备大型会议的能力以及公关事务能力。

2、具备较强的文字功底、公文撰写能力，能熟练使用office等办公软件。

3、善于沟通，责任心强、注重细节管理，抓好团队建设，能承受工作压力，有较强的统筹管理能力和亲和力。

三、福利待遇：

1、福利:双休、社保、交通补贴、话费补贴、各类提升培训、带薪年假、法定节假日福利等。