人事管理

执行招聘全流程（需求分析-渠道维护-面试安排-入职跟进）

管理员工档案、考勤统计及异动手续（入职/转正/调岗/离职）

协助薪酬核算、社保公积金办理及员工关系维护

行政事务

统筹办公用品采购、固定资产管理及后勤保障

组织会议安排、活动策划及外联接待工作

监督制度执行，优化行政流程（如差旅报销、文件归档）